| 我们通常所说的任期经济责任审计或者离任审计指为了明确国家机关和国有企业事业单位领导人经营管理责任而进行的一种审计活动。经济责任审计的实行，拓宽了干部监督、考核的渠道，为进一步客观公正评价使用干部提供了重要依据；也为维护、整顿财政经济秩序，揭露和防止国有资产流失，促进经济健康发展做出了贡献；更为揭露和 代写毕业论文价格 惩治经济违法犯罪活动、促进党风廉政建设、维护经济秩序等方面发挥了积极作用。实践证明，我国当前的经济责任审计工作取得了一定的成绩，但是在实践中这项工作还面临着诸多困难，需要我们去重视加以改进。 （一）在开展经济责任审计时，一般是组织部门下发委托审计通知书之后，才能对委托单位进行审计。但组织部门委托多少，审计部门就审计多少。如果遇到领导班子换届，审计任务就会十分繁重，特别是一些领导干部已在新部门提拔任用，组织人事部门要求在短时间内对其进行经济责任审计，给审计核实、取证工作带来很大困难，审计质量难以保证。 （二）审计力量不足与审计任务重的矛盾突出。任期经济责任审计是一项时间跨度长、工作量大、时限紧、要求高、责任重、群众期望值高的综发表论文价格合性审计工作。而且有些是临时交办的，审计的时间范围也不一定与决算期一致。加之审计人员少，这使审计力量不足与审计任务重的矛盾更加突出。随着这项工作的全面深入开展，现有的人员、机构状况等势必难以适应越来越复杂多变的审计环境。如何高质量地完成经济责任审计任务是广大审计人员面临的重大课题。 （三）经济责任审计的对象和目标的复杂性，使经济责任审计的风险加大。经济责任审计既对“事”，也对“人”，审计目标也较为复杂。另外，我国还没有对任期经济责任审计的考核评价有比较切实可行的操作规定，对如何考核领导干部缺 代写硕士论文价格 乏具体的指标体系，对如何分清企业的集体责任和领导干部的个人责任，也没有具体的依据和操作标准，因此，不同的审计组织或不同的审计人员面临同样的问题，可能会作出不同的评价。这就加大了审计的难度，如何提高审计质量，规避审计风险，成为经济责任审计过程中的一个重要问题。 （四）贯彻“先审后离”的原则难度大，审计成果运用存在差距。领导干部经济责任审计机制能否发挥应有的作用，其关键在于审计结果的正确处理和运用。中办、国办两个规定指出：“领导干部任期届满，或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前，应当接受任期经济责任审计。”从而明确了“先审计，后离任”的原则。 从理论上讲，先审后离是充分发挥审计代写论文价格 作用和利用审计结果、加大对领导干部监督力度的重要原则和手段。但从实践情况看，组织人事工作往往衔接不上，“先离后审”，“先任后审”现象普遍存在，严重削弱了经济责任审计的功能。这种情况在一定程度上影响了审计成果的运用和审计人员的积极性。 针对以上情况，笔者认为，我们应从以下几个方面人手，搞好经济责任审计工作。 本文由http://www.daixie456.com整理并发布 |